Sitzung: 06.02.2024 Ausschuss für Jugend, Soziales, Senioren, Sport und Kultur
Erste Stadträtin Götz
berichtet, dass das von ihr im Jahr 2020 vorgelegte umfangreiche Konzept zur
Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung von pädagogischen Fachkräften für
die städtischen Kitas im Jahr 2023 um den Baustein Personalgewinnung aus dem Ausland
erweitert wurde. Die ersten drei von zunächst sechs jungen Frauen aus Kolumbien
sind seit 01.02.2024 in den Kitas Räuberhöhle, Kettelerstraße und Tintenklecks
im Rahmen ihres einjährigen Anerkennungspraktikums eingesetzt. Sie werden von
einer Fachkraft angeleitet und im pädagogischen Alltag unterstützt, um die
Anerkennung der Gleichwertigkeit ihrer bereits im Ausland gewonnene
Qualifikation zu erlangen. In dieser Zeit können die Kita-Mitarbeiterinnen aus
dem Ausland mit der Hälfte ihrer Arbeitszeit in den Fachkraftschlüssel
angerechnet werden. Danach werden alle drei jungen Frauen als pädagogische
Fachkräfte mit vollem Stundenkontingent in den Personalschlüssel der jeweiligen
Kita angerechnet und erhalten einen Zweijahresvertrag mit der Option auf ein
unbefristetes Arbeitsverhältnis. Alle drei haben in ihrem Heimatland einen
Intensivsprachkurs über mehrere Monate absolviert; Voraussetzung für den
regelhaften Einsatz in den Kitas ist das Sprachlevel B2. Mit diesen
Deutschkenntnissen können sie sich bereits von Anfang an in der Kita sehr gut
verständigen. Der Personaldienstleister, „Talentorange“, hat im Auftrag der
Stadt für die drei jungen Frauen alle administrativen Aufgaben erledigt wie z.
B Wohnungssuche, Eröffnung eines Bankkontos, den Abschluss einer
Krankenversicherung usw. Die Kitadezernentin berichtet, dass auch nach den
Erfahrungen einiger größerer hessischer Städte die Personalgewinnung aus dem
Ausland ein erfolgsversprechendes Modell darstellt.