Erste Stadträtin Götz berichtet, dass das von ihr im Jahr 2020 vorgelegte umfangreiche Konzept zur Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung von pädagogischen Fachkräften für die städtischen Kitas im Jahr 2023 um den Baustein Personalgewinnung aus dem Ausland erweitert wurde. Die ersten drei von zunächst sechs jungen Frauen aus Kolumbien sind seit 01.02.2024 in den Kitas Räuberhöhle, Kettelerstraße und Tintenklecks im Rahmen ihres einjährigen Anerkennungspraktikums eingesetzt. Sie werden von einer Fachkraft angeleitet und im pädagogischen Alltag unterstützt, um die Anerkennung der Gleichwertigkeit ihrer bereits im Ausland gewonnene Qualifikation zu erlangen. In dieser Zeit können die Kita-Mitarbeiterinnen aus dem Ausland mit der Hälfte ihrer Arbeitszeit in den Fachkraftschlüssel angerechnet werden. Danach werden alle drei jungen Frauen als pädagogische Fachkräfte mit vollem Stundenkontingent in den Personalschlüssel der jeweiligen Kita angerechnet und erhalten einen Zweijahresvertrag mit der Option auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Alle drei haben in ihrem Heimatland einen Intensivsprachkurs über mehrere Monate absolviert; Voraussetzung für den regelhaften Einsatz in den Kitas ist das Sprachlevel B2. Mit diesen Deutschkenntnissen können sie sich bereits von Anfang an in der Kita sehr gut verständigen. Der Personaldienstleister, „Talentorange“, hat im Auftrag der Stadt für die drei jungen Frauen alle administrativen Aufgaben erledigt wie z. B Wohnungssuche, Eröffnung eines Bankkontos, den Abschluss einer Krankenversicherung usw. Die Kitadezernentin berichtet, dass auch nach den Erfahrungen einiger größerer hessischer Städte die Personalgewinnung aus dem Ausland ein erfolgsversprechendes Modell darstellt.